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今日の…

今日の無駄足

昨日のハローワークで,当方の希望に近い仕事を見つけたので紹介状を出して

いただきました。

その時,その会社の方とハローワークの方がお話をされて,私の状況を理解した

上での今日の面接だと思っていたのです。

で,会社というにはあまりにショボい事務所に伺ったのですが,恐れていたとおり

狭い事務所内はタバコの匂いが充満していました。

ちょっと眩暈を感じながら面接を受けると,何やら当初から雇用の

あてがなさそう。

をいをい,なんですか?

私の情報は提供してあるわけだから,それでダメなんだったら面接などする意味が

無いでしょう。


まぁ,折角行ったんだからと求人欄の内容を教えてもらったのですが,記載事項と

違うことをベラベラと…。

それを書いてくれていたら,私はこんなの選ばなかったと歯ぎしりギリギリです。

そんなことで,滞在30分でイライラとタバコ臭をお土産に帰りました。

ふ~ん,求人というのはこういうのもありなんですね。


私の今の立場が,明日の米はあるのでのんびり趣味的な仕事を探そうという

ある意味贅沢なスタンスなのでこの程度で収まりますが,ハローワークで必死で

画面と睨めっこしている人だったらこんな無駄足は怒り出すところでしょう。

ハローワークの方が遠慮せずに並行応募すれば良いといわれたのも,

こういうことを想定されていたんでしょうね。

さ~て,また仕事さがしの旅を再スタートです。

仕事をさがすのだけが仕事にならないように…。

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コメント


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求人システム

日本の求人のシステムはおかしいですよね。

一番おかしいと思ってるのが年齢制限。中途半端な法律のせいで
年齢制限が出来なくなってからほとんどすべての求人が「年齢不問」
になってますが、実際は年齢で制限されるわけですし、それだったら
最初からはっきりと制限を書いておいてくれたほうが履歴書送ったり
無駄な面接を受けたりする手間が省けていいと思ったりするのです。

本当に年齢制限をなくしたいと思ってるなら最低でも履歴書などから
写真や生年月日を書く欄をなくさなければなりません。
まあ面接すればわかるんですけどね。

sapporojapon | URL | 2010年02月14日(Sun)12:49 [EDIT]


そうそう…

そういうことが言いたかったのですが,全然言えて
なかったですね。^^;

年齢や性別の制限は,職種によってはあって
当然でしょう。
求職側からしても,無駄は省きたいですから。

リトルターン | URL | 2010年02月14日(Sun)15:11 [EDIT]